人任せの採用は終わりにしませんか〜繊研新聞で新連載スタート〜

＜ 初回は採用の常識の非常識＞

こんにちは！キャリア支援を手掛ける株式会社ALL IS NEWのコンサルタント尾浜 あづさです。代表吉田の新連載開始のお知らせです。採用やキャリアについて全7回でお届けするシリーズの初回が先日リリースされました。

ドキッとする方が多いのでは？という”採用”に関する内容です。自分は人事ではないし採用は関係ないや〜と思っている方にこそ読んでいただきたい！経営メンバーはもちろんですが、一般社員の方にも。

なぜだと思いますか？今、どんな人気企業でも採用には苦労しています。そもそも平均有効求人倍率が1.31倍。これは端的に説明すると完全なる売り手市場だということ。もう昔とは時代が違うので、採用方法や、その手前の企業の魅力発信なども含めて変えていかなければならないんですよね。つまり人事だけが採用を頑張る、という考え方を持っている場合は見直した方が良いということです。

代表は、残念ながらこうした現状と向き合えていない企業も多いと感じているようです。気になる続きは→こちらから

求職者と企業の関係について

個人的な意見になりますが、自社に興味を持ってくれる求職者との出会い1回1回の重みを感じる企業が増えると良いなと思っています。自社のために時間を作ってもらえる事は当たり前ではありません！これだけ情報が溢れる中、自社にご入社される可能性のある求職者とのご縁を大切にしていただきたいな。そんな事を感じた連載初回でした。

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